离职员工手撕老东家 华熙生物回应

DoNews6月27日消息，日前，华熙生物前员工在社交媒体称自身遭遇职场霸凌和网暴一事受到舆论关注。6月26日晚，华熙生物官微对此事件发布声明。

声明称，近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜? J x ; ! a T W w，华熙生物感谢# 2 s ] o f各界对维护正常市场秩序的关切。t 8 9 y F ! i ] J对相关事宜，华熙生物称，华熙生物的任何品牌从未基于个人形象和个人能力得以发展} $ = R 5 # w。

公司已完全掌握相4 } 3 n – , V B (关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实，必将维护投资者权益与市场正常秩序。

据了解，该事件源于华熙生物旗下子品牌夸迪的前主理人枝繁繁（程菲）在抖音、小红书上发布的视频爆料，自称遭遇职场霸凌和网暴。

枝繁繁在爆料视频中称，在她从华熙生物旗下夸迪离职后，夸迪官方客服号今年5月在所有的夸迪经销商群里发消息称，代理商交了货款但不给发货是因为货款都在枝繁繁处，以及不给代理商发奖励是因为第三方公司是她的关系。

枝繁繁表示，已向法院提起诉讼，要求华熙生物公开道歉并澄清事实。从枝繁繁; ^ p ] Z 0 ! |晒出的D _ X ^截图来看，法院已经受理了相关名誉权纠纷一案。

此外，6月16日，枝繁繁在小红书发k G U i布视频称q a j ! Z h @ (，在离开夸迪后，受* E { ^到行业内各种负面谣言的? b ! 0困扰，如“贪污被开T % u Q ! b除”“卷了代理商的钱跑路”“乱搞} : | A R 8男女关系被开除”等。

枝繁繁表示，“这样类似的巧合情况，我在华熙的6年多的时间里已经发生过无数次。在自己和家人经历了网络攻击后，要正式起诉华熙生物：要求华K r ( $ _ \ . / &熙生物公开道歉，澄清事实{ & & % H，还其% , | { V个人清誉。”

据公开资料，枝繁繁为夸迪前产品运营总监，2017年加入夸迪，是夸迪的创始团队成员) ; 0 g g之一。在社交媒体上，她A e ) n自称自己曾为夸迪品牌主理人。今年3月初，枝繁繁在一则视频中回顾了与夸迪的成长历程，并官宣_ I { I g 4 ?自己离开夸迪。

在“手撕”j o c – N前东家的同时，枝繁繁在近期又新成立了自主美妆品牌G x D x ^ ` T I。

华熙生物方面声明全文如下：

关于华熙生物个H G u g @ P别离职员工违规事件的声明

近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜，S S m W h (华熙生物感谢各界对维护正常市场秩序的关切，对相关事宜，我们回复如下：

1、华熙生物在功效护肤品业务的发展得益于整个中国合成生物产业的崛起，合成生物技术的发展让功效护肤h D # Z I # @ R市场的功效活性物质以更优质的品质、大幅降低的价格推动了功效护肤市场的繁荣，这让包括华熙生物在内的一批中国企业在全球功效活性物市场占据了若干关键细! M U % M d分领域的领先地位。

华熙生物的任何品牌从未基于个人形象和个人能力得以发展。同时我们也非常清醒的认识到，华熙生物功效护肤{ H ! + k f h品品牌的发展成绩并非是因为我们已经完成了从科学、技术、品牌建设的全面探索# t & S，而是更多受益于这个大时代的馈赠。

2、正是因为高速发展的历史原* q { o +因，华熙生物在人员引入时出现过鱼龙i D r混杂，个别行为作风有待商榷的社会人员被招聘到相关岗位，相关人员很快显示出无原则无理想、做一吹十、炒作个人IP、毫无守法合规意识等个I X Y a [ ] &人作风，他们与华熙生物的气质w e h和企业文化格格不入，必然成为这一轮组织变革的重点调整对象。

但个人发展环境造就的天性使然，相关个人无反思，无守法B e h s意识，继续编造逻辑可笑的概念通过恶意攻击炒作个人IP，试图用早已过时的手法为自己的违规d | ] – p e 0 7生意吸睛拉粉H x %，其个人的知识储备和文化程度也无法理解华熙生物的核心技术和全产业链能力。如对此行为置之不r C % , # { b `理，必将o T X Q c l A损害投资者利益，干扰公平的市场秩序，给产业上下游从业者带来经营风险。

3、华熙生物已完全掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实，必将维护投资者权益与市场正常秩序。无论受到任何短期干扰，华熙生物将坚定地推进管` + / ] s ) {理变革，为长期高质量发展奠定坚实的科技基础& ` l与组织文化基础，全面完成从科学、技术到中国品牌的探索!